投，运气比较好，案子就做了牛，之后也陆续投了几其他的旅游初创司，不过前发展都还一，是种原因错过了两发展不错的黑马。我观察旅游行业的成功企业，大都有一特征，就在初期比较低调，总体旅游行业壁垒不高，在做大以前天天在市场上忽悠的，后往淹没在红海中了“伊人久久黄色”，虽然各都有补贴的施，但是从数额看，远没有达到滴滴的的规模。刘照慧称，并不平台没钱补贴，是住是强需求的服务，依靠广撒网的优惠券并不明智，甚至是费陈驰露，在线短租十分依赖媒体以及社交媒体的传播和分，漫无目的的补贴施并不用，短租服务单价比打车更高，另外短

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在调研中发现，企业文化建设工作仅仅停留在部表层的方面，比如价值愿、经营理念的口号式的单传、程式化地定期组织年会和团队建活动等。根企业文化的洋葱模型，企业文化有层次的、连的系统念，在里面的核心层的是价和理念，向外依次是制度与范、仪式与礼仪、。

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，没有人想要用现金，但因为我们海公司，不用现金操作不了。用现金交易，基金还得缴税，没有人愿意，但果要用股份操作，除非我拆掉海公司的架构。果锦江海上市公司，谁都愿意并购，因为基金来说无谓，合并之后手上拿到股份，卖也不卖也行所以为么难说服基金拿现

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